O presente artigo é fruto da pesquisa do mestrado em Sociologia na Universidade do Amazonas, de 2011 a 2013, e analisa a relação entre empresa, trabalhadores e sindicatos no Polo oleiro-cerâmico da Região Metropolitana de Manaus, setor que fabrica 75% dos tijolos e telhas consumidos no Amazonas. A ideia central deste trabalho é mostrar quais são as principais estratégias empresariais empreendidas pelo dono da olaria investigada, bem como traçar um perfil dos trabalhadores oleiros. Além disso, busca-se revelar o papel do sindicato oleiro na luta por melhorias nas condições de trabalho e aumento de salários. Dentre os resultados da pesquisa, destacam-se: as precárias condições de trabalho às quais os trabalhadores da olaria estão submetidos; os baixos salários; a ausência da participação sindical; e a busca pelo controle da mão de obra.
Biografia do Autor
Cleiton Ferreira Maciel, Universidade Federal de São Carlos
Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal de São Carlos. Bolsista do Programa RH-Doutorado da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas - FAPEAM. Sociologia do Trabalho
Maria Izabel de Medeiros Valle, Universidade Federal do Amazonas
Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal do Amazonas. Sociologia do Trabalho.
Jeanne Mariel Brito de Moura, Universidade Federal de São Carlos
Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal de São Carlos. Sociologia Rural.
