DISCRIMINAÇÃO CONDICIONAL: DEFINIÇÕES, PROCEDIMENTOS E DADOS RECENTES

Autores/as

  • Paula Debert Universidade de São Paulo
  • Maria Amalia Pie Abib Andery Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.18542/rebac.v2i1.801

Resumen

O trabalho apresenta, inicialmente, uma caracterização das diferenças entre discriminação simples e condicional e discute a pertinência do conceito de discriminação condicional para o estudo de comportamentos complexos. Esta caracterização é seguida de uma breve revisão do desenvolvimento histórico de modelos conceituais sobre discriminação condicional até suas formulações mais recentes. A necessidade de uma eventual reformulação deste conceito é apontada com base em considerações críticas a respeito da definição de discriminação mais recorrentemente empregada e com base nos resultados de estudos que envolveram alternativas metodológicas para o estabelecimento de relações condicionais emergentes. Palavras-chave: discriminação condicional, comportamento complexo, matching-to-sample, go/no-go

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Publicado

2016-04-11

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2006)

Sección

Artigos Teóricos

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